Post by Souzana Theodoridou

Πριν από 3 χρόνια, αν έβλεπες το βιογραφικό μου για τη θέση της Managing Director στην Business Pathways, η σωστή απόφαση θα ήταν να με απορρίψεις. Είχα μηδέν εμπειρία σε αληθινο scaling. Μηδέν εμπειρία στο management sn. στελεχών. Μηδέν εμπειρία σε corporate sales. Η αλήθεια είναι πως αν με έβαζαν να κάνω interview σήμερα στην τότε εκδοχή μου, μάλλον ούτε εγώ δεν θα με προσλάμβανα. Ο Dimitris Papadimitriou DEA - MBA και ο John Kollas, όμως, είδαν πιο πέρα από όσα μπορεί να δει κανείς σε μια τυπική συνέντευξη και ένα βιογραφικό. Είδαν ένα πάθος που με την κατάλληλη υποστήριξη, εκπαίδευση και χώρο, θα μπορούσε να μεταμορφωθεί. ——————— Η αλήθεια είναι στην αρχή κάθε άλλο παρά η leader που χρειαζόταν η ομάδα ήμουν… Υπήρξαν αποφάσεις λάθος. Αφελής συμπεριφορές… Στιγμές που η απειρία μου ήταν εμφανής. Κόσμος έφυγε εξαιτίας μου… Δεν το κάλυψα. Το παραδέχτηκα. Υπήρχαν στιγμές που η ομάδα χρειαζόταν leader κι εγώ ακόμα προσπαθούσα να καταλάβω ποια είμαι μέσα στη θέση. Η θέση ήταν πιο «μεγάλη» από αυτό που ήμουν εγώ στην αρχή, αλλά είχα δύο επιλογές: να τα παρατήσω ή να «μεγαλώσω» και εγώ. Ή, για την ακρίβεια, οι επιλογές ήταν: - να μείνω για πάντα αυτή που μου φταίνε οι άλλοι που δεν τα κατάφερα στη ζωή, - ή να αποφασίσω να αφήσω τον παλιό μου εαυτό, με όλο τον πόνο που θέλει η αλλαγή, και να γίνω αυτό που ονειρευόμουν να γίνω. Επέλεξα το δεύτερο. Δεν με άλλαξε ο τίτλος της «Managing Director». Με άλλαξε, όμως, η ντροπή του να βλέπω ανθρώπους να επηρεάζονται από δικά μου λάθη. Με άλλαξε η ευθύνη. ——————— ❤️ Πόσες φορές έχετε απορρίψει έναν άνθρωπο επειδή δεν ήταν “έτοιμος”, αντί να δείτε αν είναι διατεθειμένος να γίνει έτοιμος;