Post by Sophia Sidiropoulou

Η ΖΕΣΤΗ ΑΓΚΑΛΙΑ ΤΗΣ ΔΥΣΤΥΧΙΑΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ Δεν είναι πάντα η τοξικότητα που κρατά έναν άνθρωπο ή μια ομάδα στάσιμη. Πολλές φορές είναι η οικειότητα. Οικείες συγκρούσεις. Οικείες παρεξηγήσεις. Οικείες συμπεριφορές που όλοι αναγνωρίζουν ως προβληματικές, αλλά κανείς δεν αμφισβητεί πραγματικά. Στις ομάδες εργασίας δημιουργούνται συχνά αόρατοι κύκλοι. Οι άνθρωποι προσαρμόζονται σε δυσλειτουργικές συνθήκες, αποφεύγουν τις δύσκολες συζητήσεις και αναπαράγουν μοτίβα που γνωρίζουν καλά, ακόμη κι όταν αυτά μειώνουν τη συνεργασία, την απόδοση και την ψυχική τους ανθεκτικότητα. Το γνώριμο δημιουργεί μια ψευδαίσθηση ασφάλειας. Και κάπως έτσι, η δυσφορία γίνεται κουλτούρα. Η αλλαγή όμως δεν ξεκινά όταν κατηγορούμε πρόσωπα ή αναζητούμε ενόχους. Ξεκινά όταν υπάρχει αρκετός χώρος ώστε οι άνθρωποι να ακουστούν, αρκετή εμπερίεξη ώστε να αναγνωριστούν οι δυσκολίες τους και αρκετή ασφάλεια ώστε να τολμήσουν να δοκιμάσουν έναν διαφορετικό τρόπο συνεργασίας. Οι πιο υγιείς ομάδες δεν είναι εκείνες που δεν έχουν προβλήματα. Είναι εκείνες που έχουν το θάρρος να αναγνωρίζουν τους κύκλους που τις κρατούν πίσω και να δημιουργούν μαζί νέους τρόπους σύνδεσης και εξέλιξης. Αναρωτιέμαι... Υπάρχει κάποια συνήθεια, διαδικασία ή συμπεριφορά στον δικό σας εργασιακό χώρο που όλοι γνωρίζουν ότι δεν λειτουργεί, αλλά συνεχίζει να υπάρχει επειδή είναι απλώς... γνώριμη; Θα ήθελα να διαβάσω τη σκέψη σας στα σχόλια. #ηγεσία #ομάδεςεργασίας #οργανωσιακήψυχολογία #ψυχικήυγείαστηνεργασία #επαγγελματικήανάπτυξη #κουλτούραομάδας #συνεργασία #Leadership #WorkplaceWellbeing #OrganizationalPsychology #TeamDevelopment #WorkplaceCulture #EmployeeExperience #PsychologicalSafety #Führung #Organisationspsychologie #Teamkultur #PsychologischeSicherheit #Mitarbeiterentwicklung #Zusammenarbeit #Arbeitswelt Σοφία Σιδηροπούλου Ψυχολόγος BSc | Ομαδική Αναλύτρια Συνθετική Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας [email protected] +30 6941670807 +30 2310365842 www.balancemind.gr FB Balance Mind Instagram sidiropoulos.sophie