Post by Sofiia Zakhleniuk

Talent Acquisition Lead

пост для тих, кому не байдуже не байдуже що ти будуєш не байдуже з ким ти працюєш і не байдуже, який слід ти залишаєш після себе зараз в Zeely AI в дуже важливому моменті ми масштабуємо аналітику ззовні це виглядає як 1M+ користувачів і швидкий ріст AI продукту всередині — це купа питань, на які треба почати давати чіткі відповіді де є реальний growth де ми його втрачаємо де ми просто “вгадуємо”, а де вже можна будувати систему і нам потрібні дуже сильні люди шукаємо від рівня Middle+ до Lead — людей, які вже мають сильну базу і хочуть працювати ближче до продукту 💚 Product Data Analyst -https://lnkd.in/eQ9hgCe8 A/B тести, флоу, activation → retention → monetization, пошук growth-механік дуже близько до продакт рішень з Oleh H. 💚 Marketing Analyst - https://lnkd.in/eBC-urzj воронки, атрибуція, гео, прогнозування, unit economics де ми ростемо, а де просто витрачаємо бюджет разом з Marta Franchuk та Kateryna Nazarenko 💚 Billing Analyst - https://lnkd.in/e-muV5nD payment stack як частина revenue системи success rate, routing, LTV, margin разом з COO Yaroslav Samoiliuk 💚 Data Engineer - https://lnkd.in/euyQRF8C інфраструктура, на якій це все тримається ETL/ELT, dbt, BigQuery, data quality, pipelines разом з лідом аналітики Tetiana Z. що даємо: • сильну компенсацію • equity і реальний вплив на продукт і revenue • багато свободи будувати по-своєму • продукт, який вже зараз росте і буде рости ще швидше ми збираємо людей, які будуть впливати на те, як росте продукт і ще важливо — якщо ти не в пошуку, але знаєш сильних людей у data / analytics / engineering — будемо дуже вдячні за рекомендації 🏆 іноді найсильніші люди не сидять активно в LinkedIn, але можуть бути ідеальним match для цього етапу продукту пишіть мені в особисті, буду рада обговорити деталі ролі, команду і контекст без жодних формальних процесів 💚

Post content

Video Content