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[Les 3 piliers de notre réussite collective chez SOCOTEC France] À l'occasion d'un Live avec l'ensemble des collaborateurs de SOCOTEC France, Hervé Montjotin, CEO et Sebastien Botin, DRH du groupe ont partagé un point d'étape sur notre trajectoire, les résultats qui nous permettent d'avancer et les priorités pour la suite. Un message simple : la performance est avant tout une aventure collective. Cette dynamique se traduit notamment par une progression historique de la participation redistribuée à nos équipes : en hausse de 33 %. Une belle reconnaissance de l'engagement de chacun. Trois convictions ont guidé cette prise de parole : 🎯 L'esprit de conquête : une croissance organique de 7 % portée par l'engagement commercial de tous. ⚙️ L'excellence opérationnelle : satisfaction client, rigueur de gestion et culture de la résolution des problèmes sont les fondations de notre performance durable. 💙 La fierté d'appartenance : une marque forte, une mission qui a du sens et un partage de la valeur qui récompense la réussite collective. Les accords de participation et d'intéressement, fruits du dialogue social, illustrent pleinement cette vision : la performance n'a de valeur que lorsqu'elle est partagée. À l'approche des 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, nous poursuivons notre trajectoire avec la même ambition : grandir ensemble, dans la confiance, l'exigence et l'engagement. #SOCOTEC #Leadership #Performance #PartageDeLaValeur #Engagement #Collectif Hervé Montjotin, Franck PETTEX-SORGUE, Delphine Villard, Jean-Marc Fort, Jean-François Landry, Sebastien Botin, Gabrielle Mendes, Cédrik GALLIEN, Romain Dumas, Eléonore Larramendy