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Dieser Beitrag wird dir von Recruitment Process zur Verfügung gestellt. Ist die Digitalisierung in deiner Recruiting-Abteilung schon angekommen? Hast du aktuell einen Überblick, wie viele Bewerbende auf eine Antwort von dir warten? Verfolgst du klare Prozesse bei der Verwaltung von Bewerbungen? Es gibt viele hilfreiche Möglichkeiten und Vorteile, die Kandidatenverwaltung ganz einfach und digital zu managen. • Mache es den Bewerbenden so einfach wie möglich sich zu bewerben. Wenn bereits das Finden des Bewerbungsformulars eine Hürde darstellt, hat der potentielle Mitarbeitende schon von Beginn an keine Lust mehr.  • Mein persönliches Highlight ist die Automatisierung von Rekrutierungsprozessen: Mit automatisierten und individualisierten E-Mails zur Eingangsbestätigung, Einladung, Ab- oder Zusage kannst du dir das Recruiting-Leben in vielen Fällen vereinfachen.  • Ein digitales Tool erleichtert den internen Austausch mit anderen Fachabteilungen und die externe Kommunikation mit den Kandidaten. Ist die Digitalisierung im Recruiting schon angekommen? Bevor du die Prozesse digitalisierst, solltest du die Prozesse zuerst optimieren. Denn alte Abläufe bringen mit der Digitalisierung nicht unbedingt die erwünschten Resultate. Folge uns auf Recruitment Process und lass dich von weiteren Insights inspirieren. #recruitment #recruiting #humanresources #activesourcing #talentacquisition #hiring #recruitmentprocess