Post by Skalar

Med så mye tid som vi bruker på jobb i løpet av livet, burde det være en selvfølge at alle kan føle på tilhørighet. Dessverre er det ikke tilfellet for mange, kanskje særlig i IT-bransjen. For noen betyr det at nåløyet til drømmejobben er trangere, for andre kan det bety at det er utrygt å være seg selv på jobb. Sånn kan vi IKKE ha det! Derfor har daglig leder i Skalar, Jorunn Øyna, signert mangfoldsoppropet i regi av ODA-Nettverk, Digital Norway og Telenor. Med det forplikter vi oss til å integrere mangfold i strategien vår og å være rollemodeller for andre i bransjen. Hva venter du på? Bli med å signér du også! Lenke i kommentarfeltet👇

Video Content