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Die REMONDIS-Gruppe verlässt sich nicht auf den Arbeitsmarkt. Sondern auf das eigene Ausbildungssystem mit simpleclub. Gemeinsam mit vier Ausbildern betreut Edgar Koop 70 Azubis an über 20 Standorten. Das Team investiert dabei viel in die persönliche Betreuung jedes Einzelnen. simpleclub ebnet dafür den Weg. Denn auf dem Markt gibt es nicht genügend Berufskraftfahrer. Gleichzeitig gehen erfahrene Mitarbeitende in Rente. Berufsschulunterricht fällt regelmäßig aus. Umstände, die gerade viele Unternehmen in der Transportbranche herausfordern. REMONDIS hat sich deshalb für simpleclub entschieden. Gemeinsam haben wir das erste digitale Ausbildungsprogramm für Berufskraftfahrer entwickelt. Mit vollständigem Rahmenlehrplan, branchenspezifischen Inhalten zu Fahrzeugtypen, Ladungssicherung und Sicherheitsvorschriften und einer Report-Funktion, über die Ausbilder den Fortschritt jedes Azubis standortunabhängig im Blick behalten können. Die Nutzung von simpleclub hat sich bei REMONDIS fest etabliert. Mittlerweile greifen ca. 500 Auszubildende auf die Plattform zurück. Die Rückmeldungen und Ergebnisse zeigen, welches Potenzial digitale Unterstützung in der Ausbildung bieten kann. Ausbildung ist bei REMONDIS nicht mehr nur eine HR-Aufgabe. Sie ist zur operativen Infrastruktur geworden. Wir waren vor Ort und haben festgehalten, wie das für Ausbilder und Azubis im Alltag aussieht. 📹

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