Post by simpleclub

Die Vertragslösungsquote in der Ausbildung liegt laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) bei rund 30 %. Im Handwerk sogar bei 36,7 %. Fast jede dritte Ausbildung wird vorzeitig beendet. Gleichzeitig beginnt das Problem schon deutlich früher: Nur 43 % der gemeldeten Bewerber starten überhaupt in eine Ausbildung (Bundesagentur für Arbeit). Und 38 % der jungen Menschen mit Ausbildungserfahrung wissen nicht, in welchem Bereich sie eigentlich arbeiten wollen (Bertelsmann Stiftung). Sie wechseln in Übergangslösungen, Jobs oder bleiben beruflich orientierungslos. Die Folge sind unbesetzte Stellen und sinkende Produktivität in den Betrieben. Ausbildung muss so gestaltet sein, dass junge Menschen sich nicht nur für sie entscheiden, sondern auch dranbleiben. Dazu gehört bessere Begleitung im Alltag, motivierende Formate und Inhalte, die verständlich und relevant sind. Also Qualifizierung, die zur Lebensrealität der jungen Generation passt. Wie erlebt ihr das aktuell in euren Unternehmen: Was fehlt, damit Azubis besser durch die Ausbildung kommen?