Post by Shiraz Toledano

I’m happy to share that I made the Dean’s List אז אחרי שהשורה הכי קלאסית בלינקדאין מופיעה גם אצלי, אני רוצה לשתף בהצטיינות שהפקולטה להנדסה באוניברסיטת תל אביב החליטה להעניק לי. היום כבר ברור שמהנדס טוב נמדד לא רק ביכולותיו המקצועיות והידע הטכני, אלא גם במכלול הכישורים הבינאישיים, הניהוליים והיזמיים שהוא מביא איתו. אנחנו לא רק הטכנולוגיה שאנחנו מפתחים, אלא גם האנשים שמובילים, מחברים, יוזמים ומניעים אותה קדימה ומייצרים ערך שלא ניתן להחליף בקלות. הסלוגן של הפקולטה, “מרחיבים את גבולות האפשר”, הגשים והוכיח את עצמו פעם נוספת - הפעם באמצעות הרחבת מושג ההצטיינות עצמו. הוענקה לי הצטיינות על כישורים ניהוליים, על יוזמה ועל מעורבות חברתית - לא כתעודת הוקרה או ציון לשבח, אלא כהצטיינות של ממש, כחלק בלתי נפרד מטקס המצטיינים המסורתי. מבחינתי, זו אמירה משמעותית: עידוד מנהיגות, יזמות ועשייה אינו מיתוג או buzzword אופנתי, אלא ערך שהפקולטה בוחרת להכיר בו ולהוקיר אותו. ההחלטה להכיר גם ביכולות שמחוץ להישגים האקדמיים היא צעד פורץ דרך ו(לדעתי) תקדימי. היא משקפת הבנה שהמציאות של היום, ובוודאי של המחר, דורשת הון אנושי איכותי, המשלב מצוינות מקצועית לצד יכולות הובלה, יוזמה, יצירתיות והשפעה. אני מקווה שהצעד הייחודי שנקט הדקאן יהווה דוגמה ויסלול את הדרך למוסדות נוספים להוקיר סטודנטים על עשייה, השקעה ותרומה משמעותית לקהילה שסביבם. כי עבודה קשה באה לידי ביטוי במגוון רחב של תחומים, ולא רק בשורת הציונים. The Faculty of Engineering Tel Aviv University Noam Eliaz