Post by Shelly Naiditch

תוכן שמפורסם ע"י עובדים מייצר פי 8 יותר מעורבות* מתוכן שמפורסם בערוצים הרשמיים של החברה או של המותג. וזה הרעיון המרכזי של נבחרות השגרירים שלנו ב Likearainbow - Employer Branding מאז 2019. אתמול השקנו נבחרת נוספת בפלייטיקה ישראל, כשנתיים אחרי אחרי השקה מוצלחת של נבחרת הקולגות שלהם בוורשה. השגרירים הגיעו אנרגטיים, סקרנים, חכמים בצורה לא רגילה ומלאי מוטיבציה ונהנו מהמרצ' המטריף, מאוכל טעים ומאווירה מדהימה של "משהו חדש מתחיל". ומעכשיו הם ייפגשו באופן שוטף, יעברו סדנאות מקצועיות עם המרצים הכי טובים בתחום, ולאט לאט יתחילו לספר את הסיפור של הארגון כמקום עבודה, כל אחד מנקודת מבטו האותנטית. ויאמינו להם, כי הם יספרו את האמת. ויתחברו אליהם, כי זה מה שסיפור טוב עושה. והם יתחברו אחד לשני ויהפכו לקהילה חזקה, מגובשת ומחוברת - לארגון וגם בינה לבין עצמה. תודה ענקית לצ'יטות שמובילות איתנו את הפרויקט הזה מבפנים ‏Anat Kanterewicz Adi Ben Ayoun Maya Kaye תודה ל Lior Itzhak‏ שפתח את הקיקאוף והסביר את החשיבות של התכנית. תודה ל ‏Hila Ladelsky Bahat‏ האלופה, שמנהלת מטעמנו את הקהילה, שרק התחילה וכבר שוברת שיאים של עניין ותשומת לב. תודה ל Ron Bar El על סדנת סטוריטלינג מעוררת מחשבה, ובהצלחה לשגרירים החדשים - אתם כל כך תיהנו מהדרך! 🐆🤩👏🏼 * ע"פ מחקר של MSLGroup - Social Employee Advocacy Study Playtika