Post by Shay Thieberg

לא כל ההזדמנויות שאנחנו מוותרים עליהן הן פספוס: סיפור על "כמעט", סגירת מעגל ובניית מוניטין. ב-2019 הייתי בתהליך קבלה לפלייטיקה ובמקביל, התקבלתי גם ללימודי התואר השני בפסיכולוגיה חברתית ב-Reichman University. אני זוכר את ההתלבטות הזו היטב. מצד אחד, עבודה באחת החברות הכי נחשקות שיש. מצד שני, עוד שנתיים של לימודים... בסוף בחרתי בלימודים. שבועות ספורים אחר כך התחילו הניצוצות הראשונים של הקמת MAIA Digital - LinkedIn™ Agency ביחד עם Eli Igra Serfaty. בדיעבד, זו הייתה אחת ההחלטות המשמעותיות בקריירה שלי. כי אם הייתי בוחר אחרת, כנראה שלא הייתי מקים את MAIA. אבל יש המשך. לפני חודש הגעתי לפגישה אצל לקוח חדש. אני יושב בלובי, מחכה לפגישה, ופתאום מישהי חולפת מולי, עוצרת, מסתכלת ואומרת: "שי?". זו הייתה Laura Keren, מי שראיינה אותי ל-Playtika לפני כמעט שבע שנים! מי שישבה לידנו שאלה: "אתם מכירים?" ולורה ענתה משהו שממש נשאר איתי: "בטח הוא עשה את אחד מראיונות העבודה הטובים והזכירים שהיו לי." לא התקבלתי. לא עבדנו יחד. לא שמרנו על קשר. ועדיין, שבע שנים אחרי, היא זכרה וזה בדיוק מה שאני מדבר עליו בהרצאות: המוניטין שלנו נבנה הרבה לפני שאנחנו צריכים אותו. אנחנו אף פעם לא יודעים איזו שיחה, פגישה, הרצאה או ראיון עבודה יהפכו להיות חלק מהסיפור שאנשים יספרו עלינו כשאנחנו לא בחדר. העולם המקצועי קטן והוא נהיה קטן עוד יותר בעידן שבו אנשים מחפשים אותנו בגוגל, בלינקדאין ובכלי AI עוד לפני שהם פוגשים אותנו. והיום חזרתי לפלייטיקה, אבל הפעם מהצד השני של השולחן. לא כמועמד. כמרצה. ביחד עם קבוצת השגרירים של פלייטיקה דיברנו על איך חוקי המשחק השתנו. על זה שהיום כבר לא מספיק להיות טוב במה שאתה עושה. צריך שגם יוכלו למצוא אותך, שתופיע בצמתים רלוונטיות ותהיה זכיר. בהרצאה ביצענו ביחד ביקורת מוניטין דיגיטלי, חיפשנו את עצמנו בגוגל ובכלי AI, דיברנו על למה לינקדאין היא כבר לא רק רשת חברתית אלא שכבת הזהות המקצועית שלנו, ועל הרעיון שהפוסט הבא שלהם לא צריך להיות על מה שיש להם להגיד, אלא על מה שהם חווו לאחרונה. הפוסט הזה הוא תזכורת שקריירה היא הרבה פחות סביב דלת כזאת או אחרת שנפתחת או נסגרת, אלא הרבה יותר כמו דלתות מסתובבות. תודה ענקית ל-Adi Ben Ayoun, Maya Kaye ו-Anat Kanterewicz מפלייטיקה ול- Hila Ladelsky Bahat ו-Shelly Naiditch מ-Like a Rainbow - Employer Branding. אפשר היה לראות בכל פרט את המחשבה, המקצועיות והאהבה לקהילה שנבנית כאן. הלכלוך על הרצפה? בלונים שפוצצתי כחלק מניפוץ המיתוסים שעשינו עם בלונים 🎈 :)