Post by Sebastian Tobias Leicht

„Ich schicke meinen besten Mann.“ Diesen Satz hört man in kritischen Situationen immer wieder. Ebenso ist in viele. Köpfen verankert: Ich schicke meinen besten Mann, ich mach es selbst! Dabei ist das Thema nicht geschlechterspezifisch! 😄 Generell gilt, wenn ein Projekt eskaliert. Ein Kunde ist unzufrieden. Eine Transformation stockt. Die Reaktion ist oftmals identisch: „Schickt den Besten hin.“ Kurzfristig funktioniert das oft. Langfristig ist es jedoch selten die beste Lösung! Denn starke Organisationen entstehen nicht dadurch, dass einzelne Leistungsträger jedes Problem lösen. Sondern dadurch, dass: * Verantwortung breit getragen wird * Teams befähigt werden * Strukturen belastbar sind Wer immer die gleichen Personen zur Problemlösung schickt, löst häufig das Symptom. Nicht aber die Ursache! Die entscheidende Frage lautet daher nicht: „Wer ist unser Bester/ unsere Beste?“ Sondern: „Warum hängt der Erfolg von einzelnen Personen ab?“ Denn Führung zeigt sich nicht darin, selbst die Lösung zu sein. Sondern Organisationen aufzubauen, die auch ohne Helden und Heldinnen funktionieren! — 👉 Wie oft werden in Unternehmen Probleme durch Einzelpersonen statt durch nachhaltige Lösungen adressiert? #Leadership #Management #Führung #Projektmanagement