Post by Management Scope

De technologie is klaar. De mensen nog niet. Janine Vos, chro en bestuurslid van Rabobank, maakt in Management Scope een scherp onderscheid tussen ai readiness en human readiness. En stelt dat organisaties structureel te weinig investeren in dat laatste. Ze legt uit wat human readiness in de praktijk betekent: kritisch blijven denken, in scenario's werken in plaats van vaste plannen, en flexibiliteit trainen als een spier. En ze heeft een onverwachte voorspelling over welke vaardigheid straks het meest waardevol wordt. 'Fouten maken wordt straks een pre. Wat we nu de hele dag proberen te voorkomen, is straks een skill.' Het volledige interview lees je via de link in de comments!