Post by Management Scope

Ceo-opvolging is de belangrijkste taak van de rvc. En toch is het regelmatig een geheimzinnige, politiek geladen stoelendans. Victor Prozesky van The Board Practice beschrijft waarom dat zo is én hoe het anders moet. Zijn boodschap: opvolging is geen eenmalig evenement, maar een continu proces. Commissarissen die dat niet zo behandelen, nemen onnodig grote risico's. Welke vijf valkuilen hij ziet, en hoe je ze vermijdt, lees je via de link in de comments! 👇