Post by Scholz & Friends Reputation

Am 25. Juni kamen trotz hoher Temperaturen rund 30 Vertreter:innen aus Unternehmen und Wissenschaft zu einem ganztägigen Peer-to-Peer Austausch zu Corporate Democratic Action bei Scholz & Friends in Berlin zusammen. Eingeladen hatten unser Geschäftsleiter Joris-Johann Lenssen und Markus Scholz (TU Dresden) als Leitung des Arbeitskreises Wirtschaftsethik der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. – mit dem Ziel, Wissenschaft und Praxis zur Frage zusammenzubringen, wie Unternehmen ihr Engagement für Demokratie wirksam gestalten und operationalisieren können. Eine Frage, die sich in unserem Beratungsalltag für unsere Kund:innen derzeit häufig stellt. Besonders bedanken wir uns für die Keynote und den Praxisimpuls aus der Unternehmenspraxis: 🔹 Harald Langenfeld, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Leipzig, sprach in seiner Keynote über die wichtige Rolle regional verankerter Unternehmen bei der Stärkung demokratischer Resilienz. 🔹 Inga Holtmann, Corporate Citizenship Managerin bei Lufthansa Technik, zeigte, wie ein Engagement-Projekt zur Demokratieförderung von der Idee bis zur Umsetzung gelingt – ein Beitrag, den wir bei Strategie und Projektkonzeption begleiten durften. In zwei parallelen Arbeitsgruppen unter der Chatham House Rule diskutierten die Teilnehmenden mit Joris-Johann Lenssen und Prof. Dr. Markus Scholz zwei zentrale Fragen: Wie können Unternehmen zivilgesellschaftliche Allianzen für demokratische Resilienz aufbauen? Und wie können sie sich auf eine mögliche autoritär-populistische Regierungsbeteiligung vorbereiten? Den Abschluss bildete ein Roundtable zur wissenschaftlichen Einordnung der Praxisbeiträge mit Tanja A. Börzel (FU Berlin), Thomas Beschorner (Universität St. Gallen) und Sabine Klisch (Jenoptik), moderiert von Benedikt Kapteina – Academia meets Business Practice. Das Fazit: wertvolle Impulse und wichtige Debatten, die wir bei Scholz & Friends Reputation gemeinsam mit der Technische Universität Dresden und dem Arbeitskreis Wirtschaftsethik weiterdenken werden. Danke an alle Teilnehmenden und Speaker:innen für den offenen, vertrauensvollen Peer-to-Peer-Austausch – und an unser Team Nikos Viktor Piper, Lilian Weiermann und Alma M. Gabriel für inhaltliche Vorbereitung, Konzeption und starke Organisation. ➡️ Theoretische Einordnung „Corporate Democratic Action (CDA): Das Engagement von Unternehmen zum Schutz der liberalen Demokratie“ in den Schmalenbach Impulsen: https://lnkd.in/eZRVerGw ➡️ Mehr zum Arbeitskreis Wirtschaftsethik: https://lnkd.in/egKddPGC #CorporateDemocraticAction #Demokratieförderung #SchmalenbachGesellschaft #UnternehmenUndDemokratie #ScholzAndFriendsReputation