Post by Sanna Sandström

Sanningen är illa hörd, men någon behöver säga den. Snart är den klar, "En liten bok om komplexa saker" och mitt allra sista kapitel i boken heter "Varför mer personal inte är lösningen". Det handlar inte om vår kompetensförsörjningskris och det faktum att vi inte kommer ha tillräckligt många händer. Det handlar om att vi inte gör rätt saker med tiden. Ahh, tänker ni, du menar att vi utför insatser som någon annan kunde ha utfört i stället? Nej. Inte det heller, även om det förvisso också är helt sant. Det handlar om de medarbetare genom åren som först hållt frukost i 45 minuter, arbetat en liten stund, sedan tagit sig ett par rökpauser för att sedan ta en lunch på 45 minuter och därefter gått till media eller fackförbundet och sagt att man inte hinner med sitt arbete, att arbetsgivaren ställer helt orimliga krav och att man känner sig kontrollerad genom digital insatsplanering. Om du som chef inom vård och omsorg läser detta och tänker "så har det iallafall aldrig gått till på min enhet", så är jag ledsen över att säga det, men du behöver en verklighetscheck. För det händer, överallt. I bland mer, ibland mindre. För att åstadkomma förändring på riktigt måste vi våga gräva där vi står och sluta låtsas att utgångsläget är något annat än vad det är. Om vi ska prata om hur mycket personalresurser som faktiskt behövs måste vi först säkerställa att alla som är på jobbet faktiskt arbetar och gör kvalitativa saker. Boken släpps 1 september och kan redan nu förbeställas på www.qlinc.se alternativt via epost [email protected]