Post by Sandra Otto

„Eigentlich weiß ich, was ich tun müsste.“ 💭 Weniger Süßkram essen, mehr Sport machen, mit dem Rauchen aufhören* oder die eigene Arbeit beim Chef oder der Chefin sichtbarer machen. Das Problem ist häufig nicht, dass wir keine Lösung kennen. Wir haben eine Idee und wissen, was sinnvoll wäre. Wir kennen also den nächsten Schritt und trotzdem passiert ... genau nichts. Genau um diese Transferleistung von der Erkenntnis zur Umsetzung ging es heute in meiner Coaching-Ausbildung. Dabei fielen mir sofort etliche Parallelen zur Unternehmenswelt ein. Auch in Unternehmen liegt die größte Hürde oft nicht in der Idee, sondern in ihrer Umsetzung. ✅ Strategien werden entwickelt. ✅ Maßnahmen beschlossen. ✅ Entscheidungen getroffen. ... ❌ Und dennoch bleibt der Veränderungswunsch auf dem Weg in die Umsetzung stecken. Der schwierigste Schritt ist oft nicht die Erkenntnis, sondern das Machen. Seit Beginn meiner Coaching-Ausbildung begleitet mich daher eine Frage immer wieder: „Welchen ersten Schritt – und sei er auch noch so klein – bist du bereit, wirklich zu gehen?“ Genau darin liegt für mich der Unterschied zwischen einer guten Erkenntnis und echter Veränderung. ---- 👉 Was hilft euch dabei, vom „Ich müsste mal …“ ins Handeln zu kommen? ---- *Das mit dem Rauchen hatte ich glücklicherweise schon vor Jahrzehnten drangeben können. Beim Rest … naja, da bin ich eher beim Hätte, Könnte, Müsste - statt Machen. 😇