Post by Sabine Lanius

Sie sind in der Endrunde beim Bewerbungsprozess. Genau dann können Sie einen Background Check erwarten... Bei den letzten zwei, drei Kandidaten kann etwas stattfinden, über das kaum jemand offen redet. Und das die wenigsten auf dem Schirm haben. Bisher war das hauptsächlich ein Thema in den Bereichen IT und Finance. Inzwischen lassen immer mehr Unternehmen quer durch fast alle Branchen prüfen, wem sie eine Schlüsselposition anvertrauen. Compliance, Haftung, die Angst vor einer teuren Fehlbesetzung, die den Ruf des Unternehmens schädigen könnten – die Gründe mehren sich. Was mich beim Gespräch mit Reto Marti, Managing Partner bei Validato, überrascht hat: wie wenig selbst gestandene Führungskräfte darüber wissen, was bei so einem Check eigentlich passiert. • Wird mein Privatleben durchleuchtet? • wie weit zurück geht das? • Kann man dabei durchfallen? • Und was, wenn ich ablehne? Für diese Folge habe ich mit Reto darüber gesprochen, denn genau das ist sein Tagesgeschäft: 𝗕𝗮𝗰𝗸𝗴𝗿𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻, 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 – 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝘀𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗕𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗳𝘂̈𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻. 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸𝘁. Eine Sache aus dem Gespräch hat mich beeindruckt. Reto erzählte, oft sortiere schon die bloße Ankündigung einer Prüfung einen großen Teil der geschönten Lebensläufe aus. Die Kandidaten ziehen zurück, bevor überhaupt jemand draufschaut… Sind Sie auch schon gecheckt worden – oder haben Kandidaten checken lassen? Und was haben Sie dabei erlebt? Den Link zum ganzen Gespräch habe ich in die Kommentare gelegt. Dort erfahren Sie mehr.