Post by Ruth Levi Simhoni

כמה הקולגה שלך מרוויח?? או: שקיפות שכר 🔍🔍🔍🔍🔍 האם נראה לכם נכון שמעסיק יפרסם את השכר של עובדיו ❓ האם שקיפות שכר מוצהרת מצד המעסיק הופכת אותו ליותר אטרקטיבי בעיני מחפשי עבודה❓ מה היתרונות ומה החסרונות בכך❓ על רגל אחת, אני חושבת ששקיפות שכר היא חרב פיפיות. אם עושים את זה נכון, זה יכול להיות כלי מדהים לבניית אמון עם העובדים, ואם לא, יכול לשמש כמקור לאנטיגוניזם עד למרמור ועזיבת עובדים, (ולא מהסיבות הנכונות). איך עושים את זה נכון? 📍הסברה. הסברה. הסברה. גם למעסיק וגם לעובד. ככל שמעסיק ועובדים ידעו את היתרונות שבכך, יהיה קל ליותר להנחיל בהצלחה את נושא השקיפות. 📍לתת טווח ולא שכר מדויק לכל תחום 📍להסביר במדויק מה נדרש מהעובדה כדי להגיע לרמת שכר כזו או אחרת (שנות נסיון, הסמכות, רקע מסויים וכדומה) ככל שיהיה מפורט יותר כך העובד יוכל להעריך את יכולותיו והמוטיבציה שלו להגיע לשם. 📍ו....להבין שלא לכולם זה מתאים! לא לכל חברה ולא לכל עובד. זכיתי להשתתף היום בפאנל מרתק בנושא זה, ברדיו החברתי הראשון. מוזמנים להכנס לעמוד ולהאזין, תהנו!! 🌸🌸🌸 Irit Hommsi #הרדיו_החברתי_הראשון #שקיפות_שכר