Post by ROOMHERO

Wie schafft man Arbeitswelten, in die Mitarbeitende wirklich gerne kommen und die man neuen Talenten mit Stolz präsentiert? Vor genau dieser Herausforderung stand die Popken Fashion Group in Rastede. Einige Bereiche des Headquarters entsprachen schlichtweg nicht mehr den modernen Ansprüchen an ein attraktives Arbeitsumfeld. Als wir das Projekt übernommen haben, war klar: Hier reicht kein neuer Anstrich. Die Fläche musste komplett neu gedacht werden. Von den Laufwegen bis zum letzten Lichtschalter. Der Ausgangspunkt: Nicht "wie sieht es aus", sondern "wie wird hier gearbeitet". Bevor ein einziges Möbelstück geplant wurde, haben wir analysiert, wie Teams sich durch die Fläche bewegen, wo Austausch entsteht und wo er verhindert wird. Das Ergebnis: geschlossene Strukturen und ungenutzte Stauflächen haben genau das blockiert, was moderne Teams brauchen – Sichtbeziehungen, Tageslicht, spontane Begegnung. Der Gedanke: Weniger Fläche für Dinge, mehr Fläche für Menschen. Durch die Neu-Zonierung fällt jetzt Tageslicht bis in die hinteren Bereiche der Fläche. Die Herausforderung dabei: Offenheit darf nicht auf Kosten der Konzentration gehen. Ein Open Space, in dem sich niemand mehr fokussieren kann, ist keine Lösung, sondern ein neues Problem. Deshalb war Akustik von Anfang an Teil der Design-Entscheidung – nicht nachträglich draufgesetzt, sondern exakt auf die neue Möblierung und Raumaufteilung abgestimmt. Das Ziel war nie "schönes Büro". Das Ziel war: Ein Ort, an dem Menschen wieder hinwollen. Als Team und als Bewerber, die zwischen mehreren Angeboten wählen können. Wie sich das anfühlt, hört man am besten im O-Ton von Lena Fahlbusch (Team Lead Sales bei Popken) im Video. Alle Infos, Bilder und das gesamte Video gibt's hier 👉 https://lnkd.in/e22SmKu6 #NewWork #Bürogestaltung #EmployerBranding #Officedesign #InteriorDesign #ROOMHERO

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