Post by Roland Differenz

Echtes Leadership bedeutet, auch die eigenen Schwächen zu kennen. 👇 In Teil 2 unserer Podcast-Folge gibt Michael Benninger einen ungeschönten Einblick in seinen Alltag als Geschäftsführer eines Familienunternehmens mit 250 Mitarbeitern (Promotech Kunststoff- und Metallverarbeitungsges.m.b.H) Er beweist: Wahre Stärke zeigt sich in der Selbstreflexion. Ganz offen spricht er über seine größte Schwäche, die Ungeduld, und seinen größten Anfängerfehler – sich als junger, sturer Manager mit einem wichtigen Kunden angelegt zu haben. Seine zentralen Learnings aus der Praxis für deinen Weg: 💡 Individuelle Führung: Ein 55-jähriger Technik-Profi braucht andere Freiräume als ein 28-jähriges Nachwuchstalent. Ein guter Chef trifft nicht jede Entscheidung allein, sondern schenkt seinem Team Vertrauen. 🚀 KI als echtes Werkzeug: Statt Berührungsängsten herrscht Macher-Mentalität. Sein Team nutzt ChatGPT im Alltag und setzt hochgradig erfolgreiche, selbstlernende KI-Prüfsysteme in der Produktion ein. Die Regel: Ausprobieren ist Pflicht, aber das eigene Mitdenken darf nicht abgeschaltet werden. 🧠 Generalist statt Spezialist: Das breite Fundament aus seinem Studium ermöglicht es ihm, die Abläufe im Industriebetrieb im Gesamten zu verstehen und mit allen Experten auf Augenhöhe zu diskutieren. Ein klares, ehrliches Gespräch über Führung, Zielstrebigkeit und die Zukunft der Industrie. https://lnkd.in/dHNkbTSV https://lnkd.in/dbSv4EQj Vielen Dank für das tolle Gespräch lieber Michael. #Leadership #Fehlerkultur #KünstlicheIntelligenz #Familienunternehmen #Industrie #Podcast p.s. Ein kleines persönliches Update. Ich werde meinen Podcast bis auf Weiteres pausieren. Die Entscheidung fällt mir nicht leicht. Aber seit Ende 2025 fließt mein ganzes Herzblut in meine Aufgabe bei TGW Logistics. Gemeinsam mit Beruf und Familie bleibt aktuell kein Platz mehr, den Podcast mit der Leidenschaft weiterzuführen, die er verdient. Ein riesiges Dankeschön an alle Gäste. Ihr habt ehrliche Einblicke hinter die Fassade gegeben, die wir im Berufsleben oft aufbauen. Genau das hat jede einzelne Folge wunderbar gemacht. Und danke an alle, die zugehört haben. Über 3.000 Wiedergaben zeigen mir, dass diese Gespräche ihren Platz haben.