Post by RogerHR

20 personnes. Une seule obsession : que les RH suisses arrêtent de perdre leur temps sur des tâches que leur logiciel aurait dû gérer. Nos profils sont variés : - Des développeurs qui codent des workflows intelligents - Des spécialistes métier qui connaissent les RH suisses par cœur - Des experts succès client qui accompagnent nos +150 entreprises clientes Ce qui nous réunit ? Une conviction partagée depuis 5 ans : Les RH méritent des outils qui les libèrent pour dédier plus de temps à l’humain. Et surtout, ils méritent un outil avec une connaissance fine le la loi suisse. Parce que gérer les spécificités jusqu’au bout, ça fait vraiment gagner du temps : → Effectuer la pré-saisie des salaires → Générer les formulaires officiels → Décompter les soldes d’heures, le travail supplémentaire, les fériés cantonaux → Organiser le télétravail des collaborateurs frontaliers → Importer les fiches de salaires des outils de paie suisses → Fournir les statistiques fédérales Les solutions trop basiques ne comprennent pas ces subtilités. Les outils génériques vous laissent vous débrouiller seuls. Chez RogerHR, la conformité et les spécificités suisses ne sont pas en option. __ Nous sommes RogerHR, et nous redonnons du temps et de l'autonomie aux équipes RH suisses. Découvrez notre solution ici → https://taap.it/w1VbPI4