Post by RogerHR

La fonction RH ressemble à un iceberg. La direction ne voit que la partie émergée ↓ Elle ignore tout ce qui se passe en dessous. Tout le monde voit la paie qui tombe. Les contrats signés. Les postes pourvus. Mais personne ne voit : La saisie de données qui n'en finit jamais. Les 12 relances pour une signature de manager. Les tableurs Excel bricolés pour compenser les manques des outils. Les mauvaises nouvelles annoncées et absorbées en silence. Les lois qui changent et qu'il faut suivre en temps réel. Et surtout : la charge mentale d'absorber les tensions humaines au quotidien. C’est le paradoxe de la fonction RH : Plus elle est efficace, moins elle se voit. Car quand tout coule de source, étonnamment, personne ne se demande pourquoi. Il en résulte que la fonction est perçue comme un centre de coûts, alors qu'elle est un moteur de la performance de l'entreprise. Mon objectif avec RogerHR est d'aider les DRH à inverser l'iceberg. Automatiser la partie administrative pour mettre en lumière la partie à forte valeur ajoutée. Et vous, quelle est la partie "invisible" de votre métier que vous aimeriez que votre direction comprenne enfin ? ___ Nous sommes RogerHR, et nous redonnons du temps et de l'autonomie aux équipes RH suisses. Découvrez notre solution ici → https://taap.it/w1VbPI4