Post by Roee Bar

"הקהילה הכי איכותית לפי מטר רבוע" נאמר בחצי צחוק, אבל העובדות מדברות בעד עצמן. אירוע פתיחת שנה של Magshimim Next ב Team8. אינדיקציה גבוהה למיטאפ עם ROI ערך פר דקה גבוה? אין לי תמונה 1 מהערב הזה. או שדיברתי עם אנשים מבריקים... או שכתבתי מה שהם אמרו במחברת. אז המחברת מלאה, יש גם מלא לכתוב פר דובר. לפני ראשי הפרקים, המסקנה המרכזית מהערב הזה. זה אשכרה עובד ועובד טוב! המטרה: לחזק ולקדם הזדמנויות בפריפריה. רשימת Forbes Israel 30 Under 30 גם השנה עם נציגות מרשימה של בוגרי Magshimim. ואחד מאותם אנשים הוא יליד 96 מקריית מוצקין בדיוק כמוני. אירוע יזמות בקרן מובילה בארץ Team8 עם נציגות מרשימה של אנשי פריפריה ונשים. אני באמת נדהם כל פעם מחדש כמה השפעה אדירה והזדמנות ניתנת ע"י Cyber Education Center ובפרט Magshimim לתלמידי כיתה י' בפריפריה שמעלה אותם על מסלול חיים אדיר. אני גאה בתרומה הקטנה שלי לעשייה הזו בתור מדריך ב Magshimim ב 2022 כסטודנט שנה ב' לתואר ועוד יותר שתלמידים שלימדתי אז, מתייעצים איתי עד היום. בחזרה לאירוע פתיחת שנה Magshimim Next X Team8. Dr. Eldad Rom - Team8 Group Psychologist מעבר לכל יזם בצוות, יש יישות צוותית שדורשת התייחסות. שינה, תזונה וספורט. יסודות חשובים. בהתחלה אין זמן לזה... ואז מתפלאים למה חודשים אחר כך יזמים קורסים. לא לאבד/להקריב את מערכות היחסים החשובות שלנו לטובת המיזם. צריך ניסיון להיות מובל ע"י יזם בשביל להוביל בתור יזם. שמחתי לשמוע שיש ל Team8 גישת הוכחה ש: "Good Guys Don't Finish Last" חוסן זה לא להימנע מאתגרים, אלא להתמודד ולהוכיח יכולות השגיות, דימוי אישי וכו'. לולאת פידבק חיובית. Alon Huri - Managing Partner @ Team8 "שמח ומרגש לראות נציגות פריפריה ונשים... שמח לעזור לתקן את הפער הקיים". לפני הבעיה, הפיתרון והטכנולוגיה, בפער מקום מס' 1 זה הצוות והאנשים. רדיוס יזמי: הגדרה עצמית של היזם עם עצמו. תשוקה, חוזקות חולשות, ערכים מנחים. להיות מנכ"ל זה בודד. בצוות כל עוד קונפליקט הוא ברמה עיניינית ויש אמון וביטחון בתוך הצוות. בכל שלב ללמוד אותו לעומק ולכוון לשלב הבא, לא לדלג שלבים. היינו בעולם של ארגונים וצמיחה שנמדדת ב headcount -> אנחנו לא חוזרים לעולם הזה. היום יש אקסטרה חשיבות לצוות המייסד, עם סוכני AI. היום יזם צריך להיות גם ארכיטקט וגם פרודאקט. להגיע מהר לחיכוך עם הלקוח. Sharon Shmueli Co-Founder & CTO @ Frame Security לזקק מה היא פונקצית ההצלחה שלנו. מה האחריות שאתם/ן לוקחים/ות על עצמכם/ן? מה ה-X פקטור שלנו בתור טאלנט ישראלי. להיות winner של הקטגוריה. גישה שהתחברתי אלייה כששרון אמר את זה: "זה בסדר לא לדעת, אני עובד קשה, אני מאמין במה שאני עושה... אז אני מאמין שה trajectory יהיה חיובי". תודה אדירה לעמותת וקהילת Magshimim Next ובמיקוד לאליק Alik Koldobsky Co-Founder @ Magshimim Next על האירוע הזה בפרט ועל העשייה אדירה בכלל שמקדמת את בוגרי התוכנית, ואת האקוסיסטם שלנו בישראל. תודה לדוברים האדירים שחלקו מהזמן, ידע והניסיון שלהם. תודה רבה לאביב Aviv Yonas ורוני Roni Morad מ Team8 על האירוח הנהדר. מה החוויה שלכם/ן מהמרכז לחינוך סייבר ו/או מגשימים ו/או תוכנית אחרת?