Post by rock&stars digital GmbH

𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗺 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁. 𝗦𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗮𝗺 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁. Welches Produkt soll in den Fokus? Welche Botschaft soll platziert werden? Welches Thema soll besetzt werden? Genau so werden viele Kampagnen geplant. Aus Sicht des Unternehmens. Die entscheidendere Frage wird dabei oft übersehen: 👉 Befindet sich die Zielgruppe überhaupt in der richtigen Situation, um sich mit dem Thema zu beschäftigen? Genau mit dieser Frage haben wir uns gemeinsam mit Personio beschäftigt. Diese Woche sind die Personio HR Summer Sprints live gegangen, ein digitales Lernformat, das HR-Verantwortliche über neun Wochen hinweg zu den Themen begleitet, die 2026 prägen werden: • KI im HR- und Arbeitsrechtskontext • Entgelttransparenz • Payroll-Compliance • Neue Dokumentations- und Nachweispflichten Für uns stand bei der Konzeption nicht nur die Frage im Mittelpunkt, welche Inhalte relevant sind. Sondern vor allem, wann diese Inhalte den größten Mehrwert bieten. Unsere These: Der Sommer ist für viele HR-Teams genau die Phase, in der operative Belastung etwas nachlässt und Raum entsteht, um Wissen aufzubauen, Entwicklungen einzuordnen und die zweite Jahreshälfte vorzubereiten. Genau dort setzt das Format an. 💡 Das Learning für uns bei rock&stars: Die wirksamsten Kampagnen beginnen nicht mit einer Botschaft, sondern mit einem Verständnis für die Lebens- und Arbeitsrealität der Zielgruppe. Wer versteht, wann Menschen Orientierung suchen, lernen wollen oder bereit sind, Entscheidungen zu treffen, entwickelt relevantere Formate als jede klassische Kampagnenlogik. Deshalb sehen wir unsere Aufgabe nicht darin, möglichst viel Content zu produzieren. Unsere Aufgabe ist es, die Schnittstelle zwischen Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Zielgruppe zu finden. Die HR Summer Sprints zeigen aus unserer Sicht sehr gut, wie aus dieser Perspektive ein Format entstehen kann, das Lernen, Relevanz und Markenwirkung miteinander verbindet. Vielen Dank an das Team von Personio für das Vertrauen und die partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die kommenden Wochen. 🚀