Post by Roche & Hirschy Executive Search

Cinq principes qui permettent à un CV d’être sélectionné par les robots et l’IA.   Résumé : ·      Utiliser une mise en page sobre et claire ·      Intégrer les mots-clés de l’offre d’emploi ·      Mettre en évidence vos « soft skills » ·      Adapter le contenu à chaque poste visé ·      Rédiger de façon authentique, sans copier/coller de modèles.   1. Lisibilité et structure sobre Un CV doit avoir une mise en page simple, claire, avec une police d’écriture standard (ex : Arial ou Aptos Narrow, attention à la taille des caractères), une structuration logique et sans excès de couleurs ou d’éléments graphiques fantaisistes. Cela permet aux logiciels de correctement lire et “parser” toutes les sections importantes. En Suisse un CV entre une et deux pages est bien accepté. 2. Utilisation optimisée des mots-clés Il est important d’intégrer dans le CV les mots-clés présents dans l’annonce d’emploi ciblée (compétences, intitulés exacts des postes, outils) afin que le robot identifie facilement la concordance entre votre profil et les besoins du recruteur. Ces mots-clés doivent apparaître naturellement dans le texte et les expériences. 3. Personnalisation pour chaque offre Il est recommandé d’adapter son CV à chaque poste visé : ne pas insister sur les expériences qui ne sont plus pertinentes, mais repositionner ou développer celles qui répondent parfaitement à l’offre, et montrer ainsi une adéquation claire avec le profil recherché. 4. Mise en valeur des compétences humaines (soft skills) Avec l’essor de l’IA, les qualités humaines comme l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, la communication sont recherchées et doivent apparaître dans une section dédiée ou dans les expériences importantes, pour se différencier dans la sélection finale. 5. Véracité et authenticité du contenu Les recruteurs et les robots repèrent facilement les CV générés ou “recopiés” par l’intelligence artificielle : il faut donc privilégier une rédaction authentique, personnalisée, évitant les copier/coller de modèles IA, et fournir des exemples concrets d’accomplissements.   En complément, pensez à soigner les liens vers vos profils professionnels et à rendre le CV mobile-friendly, car la sélection se fait désormais aussi sur smartphone et tablette. Ces principes maximisent vos chances d’être repéré et présélectionné par les robots recruteurs avant un tri humain.