Post by RIVM National Institute for Public Health and the Environment

“Sociale steun van leidinggevenden is enorm belangrijk voor de gezondheid van werknemers.” ❤️‍🩹🤝  Karin Proper is Chief Science Officer (CSO) en leidt het Strategisch Programma RIVM (SPR). Daarnaast is zij ook nog bijzonder hoogleraar bij het Amsterdam UMC. Vanuit deze functies en verschillende rollen kent ze veel verschillende onderzoeken binnen het RIVM. Karin: “Ik vind het ontzettend waardevol als we van elkaar leren, bijvoorbeeld door methoden uit het ene vakgebied toe te passen in een ander vakgebied. Hierdoor kun je kennis binnen het RIVM beter benutten.” Het grootste verschil tussen vroeger en nu? “Vroeger ontwikkelden we interventies vooral achter onze computer. Nu werken we samen met de doelgroep. Die samenwerking tussen wetenschap, praktijk en beleid heeft effect. Samen bereik je namelijk meer en kun je met je kennis impact maken.”  Resultaten benutten in de praktijk 💪 Karin: “Bij ons onderzoek naar arbeid en gezondheid betrekken we vaak vanaf het begin de doelgroep en alle stakeholders, zoals werknemers, werkgevers, zzp’ers of arbo-professionals. Dit zorgt er niet alleen voor dat zij kunnen meedenken, maar ook dat de resultaten uiteindelijk benut kunnen worden in de praktijk. Een goede samenwerking is onmisbaar. Daarnaast word ik er ook gewoon ontzettend blij van. Het biedt aanvullende kennis en is nodig om vragen van opdrachtgevers te beantwoorden en beleid te helpen vormen. Zo kan onderzoek naar toegankelijke preventieve arbozorg voor zzp’ers natuurlijk niet zonder inbreng van zzp’ers.”  Onderzoek: nachtwerk, de overgang en zitten en staan tijdens werk 🥼 Karin doet onderzoek naar verschillende thema’s, zoals zitten en bewegen tijdens het werk. Maar wat is nu eigenlijk de meest gezonde manier om te werken? Karin: “Onderbreek het langdurig zitten, vooral thuis, want we zitten heel veel en lang achter de computer. Ook de werkomgeving is belangrijk voor onze gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uit onderzoek blijkt dat werknemers met mantelzorgtaken meer kans hebben op depressieve klachten. Met steun van leidinggevenden neemt dat risico af. Ook bij overgangsklachten en de impact die dit heeft op het functioneren, speelt sociale steun een rol: goed luisteren, begrip tonen en zaken bespreekbaar maken op de werkvloer. Het gaat erom dat medewerkers zich veilig voelen en bij je terechtkunnen. Herkenning, erkenning en meedenken zijn hierbij belangrijk.”  Thuiswerken geeft groter risico op schouder- en nekklachten 👩‍💻  “Uit ons onderzoek blijkt ook dat mensen die thuiswerken vaker last kunnen krijgen van lichamelijke klachten, zoals schouder- en nekklachten. We hebben ook aangetoond dat thuiswerken vaak leidt tot meer zitten, wat een van de mogelijke verklaringen is voor de toename van klachten. Dit inzicht biedt mooie aanknopingspunten voor interventies. Hoe die interventies eruit zouden moeten zien? Dat is iets dat we vragen aan de mensen om wie het gaat, namelijk thuiswerkers.”    #Arbeid #Gezondheid #Onderzoek