Post by Netherlands Enterprise Agency

WERKWAARDIG 😊 "Je moet persoonlijke verhalen delen om een voorbeeld te zijn en anderen uit te nodigen ook zichzelf te durven zijn." - Abdeluheb Choho Die boodschap stond centraal tijdens het gesprek tussen Abdeluheb Choho en Pim Blom 🏳️‍🌈, schrijver van "Door het regenboogplafond", tijdens een bijeenkomst van de roze netwerken van EZK/LVVN, RVO en NVWA. Veel LHBTQIA+ professionals ervaren nog altijd drempels op de werkvloer. Van onzichtbare aannames tot vragen over veiligheid, doorgroeimogelijkheden en jezelf kunnen laten zien zoals je bent. Dat zijn voorbeelden van het regenboogplafond: de onzichtbare barrières die mensen in hun werk kunnen tegenkomen. Drie inzichten die kunnen bijdragen aan een inclusievere werkcultuur:  💡 Geef ruimte aan verschillende perspectieven. Jezelf zijn op het werk is niet voor iedereen vanzelfsprekend. 💡 Wees nieuwsgierig. Vraag naar ervaringen, luister en leer van iemand die anders is dan jij. 💡 Maak diversiteit zichtbaar. What you can't see, you can't be. Representatie maakt het verschil. Een inclusieve werkcultuur ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om aandacht, gesprekken en de bereidheid om naar elkaar te luisteren. Want pas als mensen zich veilig voelen om zichzelf te zijn, kunnen zij hun talenten volledig inzetten. #Inclusie #LHBTQIA #VeiligeWerkplek #WerkenbijRVO