Post by Rheinische NETZGesellschaft mbH

Fachkräfte gewinnen – anders gedacht.   Der Fachkräftemangel ist auch bei uns längst Realität: in Projekten, die mehr Zeit brauchen, in Teams am Limit – und in der Herausforderung, die Energiewende konkret umzusetzen.   Deshalb gehen wir neue Wege. Mit „Meet & Match“ haben wir ein Recruiting-Format geschaffen, das bewusst auf direkten Austausch setzt: Wir bringen Fachbereiche und potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen zusammen – persönlich, schnell und ohne Umwege. Über Hundert Bewerbende waren vor Ort in unserem Konferenzzentrum. Dort entstand eine interaktive Plattform mit Tech-Pitches, Speed-Matching-Sessions und offenen Austauschformaten.   Unser Ansatz: weniger klassische Bewerbungsschritte, mehr echte Einblicke. Bewerbende erleben uns direkt – und wir lernen potenzielle Talente unmittelbar kennen. Und es zeigt sich, dass es sich lohnt: Wir haben zahlreiche weiterführende Gespräche terminieren können sowie einige erste Vertragsverhandlungen angestoßen.   Für unseren Geschäftsführer Karsten Thielmann ist klar: „Wir stehen vor einem tiefgreifenden Wandel der Energieversorgung und damit der Energieinfrastruktur. Daher haben wir einen höheren Bedarf an Fachkräften als bisher.“   Für uns gilt: Die Energiewende braucht neue Lösungen – und neue Wege im Recruiting.   #RheinNetz #Recruiting #Energiewende #Fachkräfte #Innovation #Karriere