Post by Reyes Castro y Asociados

💼 Acoso laboral: una indemnización que marca un antes y un después El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha confirmado una de las indemnizaciones más altas en casos de acoso laboral: 105.000 € por daños morales. Un caso que vuelve a poner sobre la mesa la importancia de denunciar y documentar situaciones de hostigamiento en el trabajo. 📚 ¿Qué ocurrió? Un profesional con más de una década de experiencia sufrió durante años presión continuada, pérdida de funciones, desplazamientos injustificados y un vaciamiento real de su puesto. La Inspección de Trabajo ya había sancionado a la empresa, pero el impacto en su salud y carrera exigía una reparación mucho mayor. ⚖️ ¿Por qué se eleva la indemnización? El tribunal tiene en cuenta factores clave: ⏱️ Duración prolongada del acoso 🧠 Consecuencias psicológicas y familiares 📉 Deterioro profesional y pérdida de oportunidades 🛡️ Necesidad de que la indemnización tenga efecto disuasorio El resultado: una cifra que envía un mensaje claro sobre la gravedad del acoso laboral. 🏢 Una advertencia para las empresas La sentencia recuerda que no basta con “recolocar” o modificar tareas: Si las actuaciones dañan la dignidad del trabajador, hay vulneración de derechos fundamentales. 🌍 Desde nuestros despachos en Tenerife y Oviedo Cada semana atendemos casos con patrones similares: hostigamiento silencioso, degradaciones encubiertas, represalias o entornos tóxicos. Este fallo judicial refuerza que sí hay herramientas legales y que reclamar puede cambiar por completo el rumbo del caso. ✍️ Reflexión final El acoso laboral no es un conflicto interno: es una agresión a la dignidad. Y la Justicia empieza a responder con la contundencia que merece.