Post by recruitingKraft

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝘆𝘁𝗵𝗼𝘀 Viele erzählen mir noch immer den gleichen Mythos: „Mit einem hohen Gehalt bekommst du automatisch die besten Leute.“ Ganz ehrlich: Das ist einer der größten Irrtümer im Recruiting. Ich habe in den letzten Jahren genug Auswahlprozesse begleitet, um zu wissen: Das Gehalt sorgt vielleicht dafür, dass jemand hinschaut – aber niemals dafür, dass die Richtigen bleiben oder dass du wirklich Qualität bekommst. Ich habe schon Top-Kandidaten erlebt, die bewusst Angebote mit mehr Geld abgelehnt haben, weil die Kultur, die Werte oder das Gespräch einfach nicht gepasst hat. Und auf der anderen Seite, habe ich Unternehmen gesehen, die trotz hoher Gehälter die falschen Menschen anziehen – weil Erwartungen, Führung und Arbeitsumfeld einfach nicht stimmten. Geld macht vielleicht neugierig, aber lange nicht erfolgreich. Und genau das ist der Punkt, an dem Recruiting heute scheitert oder gewinnt. Bei recruitingKraft arbeiten wir mit Unternehmen genau daran: Nicht einfach „mehr Budget“ einzusetzen – sondern präziser zu verstehen, wer wirklich ins Team gehört, wie man diese Menschen anspricht und wie man ein Umfeld schafft, das Talente anzieht, weil es zu ihnen passt. Führung beginnt bei der Klarheit beider Seiten und nicht beim Gehalt. #recruiting #talentscouting #recruitingkraft Janine Kawlath Sascha Krammer