Post by Reconnect | Happiness at Work

A liderança está animada com a IA, mas o time nem sempre está no mesmo ritmo. Segundo artigo da Harvard Business Review, 76% dos executivos acreditam que os colaboradores estão entusiasmados com a adoção de IA, mas só 31% dos colaboradores dizem estar. Esse desalinhamento mostra que a adoção de IA não é apenas tecnológica. Ela também é emocional, cultural e depende da liderança. Quando existe FOBO, o medo de se tornar obsoleto, as pessoas tendem a se proteger em vez de experimentar. Por isso, antes de implementar IA, é preciso redesenhar trabalho, tempo e relações para que as pessoas entendam seu papel, tenham espaço para aprender e se sintam parte da mudança. A IA pode acelerar processos, mas a transformação só acontece quando as pessoas conseguem participar dela. #LiderançaHumanizada #IA #FuturoDoTrabalho #SegurançaPsicológica #CulturaOrganizacional