Post by Reconnect | Happiness at Work

O desgaste e a infelicidade no trabalho tem como o primeiro ponto a sobrecarga! Este dado vem da pesquisa Mapa da Felicidade Real no Brasil, da IDEIA + Renata Rivetti, os principais fatores associados à infelicidade no trabalho são: 🔹 23,6% sobrecarga 🔹 19,6% salário 🔹 14,2% liderança ruim 🔹 12,1% falta de reconhecimento 🔹 9,9% horário de serviço 🔹 8,9% falta de estabilidade O dado mostra que a experiência negativa no trabalho nasce, muitas vezes, da combinação entre excesso de demanda, pouca clareza, baixa qualidade das relações e falta de reconhecimento. Por isso, bem-estar precisa integrar a cultura da organização, na forma como as prioridades são definidas, como as lideranças apoiam suas equipes e como as pessoas são reconhecidas pelo que entregam. Na Reconnect, acreditamos que bem-estar no trabalho também é uma questão de cultura, gestão e sustentabilidade humana. #BemEstarNoTrabalho #SaudeMentalNoTrabalho #CulturaOrganizacional #LiderancaHumanizada #ProdutividadeSustentavel