Post by Rebecca Schenk

„The best way to predict the future, is to create it“ P. Drucker

Psychologische Sicherheit - Ein Blueprint Ansatz Es war eine enorme Teamleistung diese Schulung für 450 Führungsverantwortliche auf die Beine zu stellen und in dieser tollen Qualität durchzuführen. Es hat wahnsinnig viel Spaß gemacht, gemeinsam im Trainerteam dieses wichtige Thema zu schulen und so viele spannende Diskussionen mit den Teilnehmenden zu führen. Beatrice Gyger Karin Schefer Sara Degen Didier Zogg Lena Berthold Anita Scherer Es macht mich stolz, dass die #SFS das Thema psychologische Sicherheit ernst nimmt und auf die Agenda schreibt. High-performing Teams brauchen eine stabile Basis - vor allem in der heutigen hoch volatilen und unsicheren Zeit. Davon bin ich überzeugt! Was tut Ihr, was tun Eure Unternehmen, um für dieses Thema zu sensibilisieren? __________________________________________________________________________ Psychological Safety – A Blueprint Approach It was an enormous team effort to set up this training for 450 leaders and to deliver it with such outstanding quality. I thoroughly enjoyed working together with the trainer team to teach this important topic and to engage in so many inspiring discussions with the participants. Beatrice Gyger Karin Schefer Sara Degen Didier Zogg Lena Berthold Anita Scherer I am proud that #SFS takes the topic of psychological safety seriously and places it firmly on the agenda. High‑performing teams need a stable foundation—especially in today’s highly volatile and uncertain times. I am convinced of that! What are you and your companies doing to raise awareness for this topic?

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