Post by Roots for Sustainability (R4S)

A #Starbucks, Procter & Gamble, Coca-Cola i Unilever ha desaparegut la figura de Chief Sustainability Officer. El #CSO ha deixat de ser un rol independent i les seves responsabilitats s'han redistribuït entre altres àrees de l'organització. La primera reacció del sector ha estat d’alerta: la sostenibilitat està perdent pes dins les grans corporacions? Hi ha espai per una segona lectura: potser no estem assistint a una retirada, sinó a un avenç en maduresa en què la sostenibilitat està menys concentrada en un únic rol i més integrada a les diferents funcions del negoci. Però una cosa és integrar i una altra molt diferent és diluir. Com podem distingir una organització que ha madurat d'una que simplement està desprioritzant la sostenibilitat? Al nostre últim article compartim una reflexió sobre aquest canvi de paradigma, analitzem el cas de Starbucks com a mirall d'una transformació que ja està arribant a moltes grans corporacions i proposem algunes claus per interpretar què hi ha realment darrere d'aquests moviments. 👉 Llegeix l’article complet: https://lnkd.in/ezimdBm5 Estem davant del pas més important en la integració de la sostenibilitat dins del negoci, o davant d’un pas enrere disfressat de maduresa? #R4SThoughts Agnès G.