Post by quo connect management consulting GmbH

Weiterbildung ist bei uns mehr als ein Schlagwort, viel mehr ist es ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf praxisnahes Lernen und bieten unseren Beraterinnen und Beratern die Möglichkeit, ihr Wissen kontinuierlich auszubauen und aktuelle Entwicklungen in ihrem Fachgebiet zu vertiefen. Unsere Weiterbildungsstrategie basiert auf drei starken Säulen: 📘💡Internes Weiterbildungsprogramm Bei unseren internen Weiterbildungen steht der praktische Wissensaustausch im Mittelpunkt: unsere Expertinnen und Experten geben Wissen und Erfahrungen aus der großen Bandbreite unserer Beratungsprojekte direkt weiter und vermitteln die Themen, die im Arbeitsalltag wirklich gebraucht werden. Statt Wissen zu hüten, teilen wir es bewusst im gesamten Team. Regelmäßig bieten wir interne Sessions an – von technischen Hard-Skill-Schulungen bis hin zu Soft-Skill-Trainings, die unsere Zusammenarbeit und Beratungskompetenz stärken. 📚🎓Externe Fortbildungen Ein Highlight unseres Weiterbildungssystems sind regelmäßige externe Fortbildungen. Diese bieten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch tiefgehende Einblicke in die Praxis, die direkt in Beratungsprojekte einfließen, z.B.: Schulung zum Bahnbetrieb🚆 Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, das Eisenbahn-Betriebs- und Experimentierfeld (#EBuEf) am Fachgebiet Bahnbetrieb und Infrastruktur - TU Berlin zu besuchen. In dieser praxisnahen Schulung wurde das Wissen aus Beratungsprojekten vertieft und um wertvolle Erfahrungen zur Bedienung von Stellwerken ergänzt – ein echter Mehrwert für die Beratungskompetenz im Bereich der Bahninfrastruktur. Schulung zu Microsoft Power Apps💻 #LowCode / #NoCode ist eines der Zukunftsthemen in der IT. In der praxisorientierten Schulung zu Microsoft #PowerPlatform lernte unser Team, wie man z.B. #PowerApps entwickelt, um Prozesse zu optimieren und neue Lösungen zu gestalten. 💰📈Persönliches Bildungsbudget Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So konnten unsere Teammitglieder bereits ihr Wissen zur Risikobewertung im #Eisenbahnverkehr vertiefen oder neue Kenntnisse im Bereich der #Softwarearchitektur erlangen: Jeder Kollege entscheidet selbst, was einen im Arbeitsalltag weiterbringt. Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu innovativen Lösungen und zufriedenen Kunden ist. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern die Ressourcen und Freiräume, die sie für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigen. #Weiterbildung #Beratung #BeruflicheEntwicklung #Wissen #Karriere #Team