Post by Q3 Performance

"𝙋𝙖𝙩𝙞𝙚̈𝙣𝙩𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙝𝙪𝙣 𝙫𝙚𝙧𝙝𝙖𝙡𝙚𝙣 𝙧𝙖𝙠𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙢𝙚 𝙣𝙤𝙜 𝙚𝙡𝙠𝙚 𝙙𝙖𝙜, 𝙙𝙖𝙖𝙧 𝙙𝙧𝙖𝙖𝙞𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙢𝙞𝙟 𝙤𝙤𝙠 𝙚𝙘𝙝𝙩 𝙤𝙢" Waar het stroomt: Zingeving & Medemenselijkheid 𝟮𝟬% van de dokters benoemt expliciet het menselijke en persoonlijke contact als bron van energie. Wat zij benoemen als bron van trots is zelden iets groots.  Het zit in het kleine: een goed gesprek, een patiënt die zich gehoord voelt, een collega die groeit door je steun, een project dat echt verschil maakt voor je patiënten.    Onderzoek naar 𝘊𝘢𝘭𝘭𝘪𝘯𝘨 en 𝘔𝘦𝘢𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘞𝘰𝘳𝘬 laat zien dat juist deze momenten, hoe klein ook, diep bijdragen aan motivatie, werkplezier en veerkracht.*  𝘏𝘰𝘦 𝘥𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘫𝘪𝘫 𝘥𝘢𝘢𝘳 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘢𝘢𝘯 𝘣𝘪𝘫?  • maak ruimte in je overleg om betekenisvolle momenten te delen  • (h)erken en bespreek dit soort ervaringen: ze versterken werktevredenheid en verbinding  • Schat deze momenten op waarde, want daar ligt de echte kracht van goede zorg    📖 Meer inzichten en evidence-based suggesties lees je in 𝘿𝙚 𝙨𝙩𝙚𝙢 𝙫𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙙𝙤𝙠𝙩𝙚𝙧 (https://lnkd.in/e-ZCcutR)   *Duffy RD, Dik BJ. Research on calling: What have we learned and where are we going? J Vocat Behav. 2013;83(3):428–436. 7  *Steger MF. Making Meaning in Life: A Thematic Review of Successful Experimental Psychological and Psychotherapeutic Interventions. Proceedings of the Meaning in Life International Conference, 2022:5–19. *Wrzesniewski A, McCauley C, Rozin P, Schwartz B. Jobs, careers, and callings: People’s relations to their work. J Res Pers. 1997;31(1):21–33  #Ontwikkeling #Werkplezier #Leiderschap #Opleiden #DeStemVanDeDokter #Q3Performance Myra van den Goor MD, PhD Cara Brok Erin Klomp