Post by Q3 Performance

"𝘽𝙞𝙟𝙙𝙧𝙖𝙜𝙚𝙣 𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙤𝙠𝙩𝙚𝙧𝙨 𝙫𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙩𝙤𝙚𝙠𝙤𝙢𝙨𝙩, 𝙚𝙚𝙣 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙩 𝙯𝙞𝙚𝙣 𝙜𝙧𝙤𝙚𝙞𝙚𝙣, 𝙣𝙞𝙚𝙩𝙨 𝙢𝙤𝙤𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙩!" Waar het stroomt: Professionele & Persoonlijke Ontwikkeling 𝟮𝟰% van de dokters haalt voldoening uit vakinhoudelijke verdieping, persoonlijke groei, onderwijs en onderzoek.   Ze zijn trots op de expertise die ze hebben opgebouwd én op de ontwikkeling die ze doormaken — als professional én als mens. Het begeleiden van A(N)IOS, het delen van kennis, het bijdragen aan wetenschap: het geeft betekenis, energie en trots.   Onderzoek laat zien dat investeren in groeimogelijkheden direct samenhangt met hogere motivatie, meer betrokkenheid en minder uitval.*   𝘞𝘢𝘵 𝘬𝘶𝘯 𝘫𝘪𝘫 𝘷𝘢𝘯𝘢𝘧 𝘷𝘢𝘯𝘥𝘢𝘢𝘨 𝘥𝘰𝘦𝘯? • besteed aandacht aan leiderschaps- en coachingsvaardigheden • vier en deel groeiverhalen in je team of vakgroep • maak opleiding & onderzoek een prioriteit, geen bijzaak   📖 Meer inzichten en concrete, evidence-based suggesties lees je hier in 𝘋𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘮 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘬𝘵𝘦𝘳 👉 🔗 https://lnkd.in/e-ZCcutR   * Bakker AB, Demerouti E. Job Demands–Resources theory: Taking stock and looking forward. J Occup Health Psychol. 2017;22(3):273–285. Ryan RM & Deci EL. Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 2000, Vol 55(1): 68-78.   #Ontwikkeling #Werkplezier #Leiderschap #Opleiden #DeStemVanDeDokter #Q3Performance Myra van den Goor MD, PhD Cara Brok Erin Klomp