Post by Prof. Dr. Tobias Nickel

Hilti Group in the House! Wenn Praxis die Lehre bereichert. Mike Eitzenhöfer kam mit seinem roten Hilti Fahrzeug nach Deggendorf an die Technische Hochschule Deggendorf. Die Mehrzahl der Studenten kannten Hilti nicht als Hersteller von Handmaschinen für den Bau, sondern aufgrund des "roten Passat" Memes auf Social Media. Wieviel mehr Hilti aber ist und was die Strategie ausmacht konnten sie in der Gastvorlesung dann aber lernen. Meine Take Aways: 1. Hilti hat sich von einem Maschinenhersteller zu einem Anbieter von Services etabliert. Die Strategie ist so schwierig, wie erfolgreich und auch weiter erfolgversprechend, da der Kern ist, dass Hilti versucht ihre Kunden erfolgreich zu machen. Alles was man dazu benötigt bekommt man aus einer Hand. 2. Hilti hat starke Werte, die gelebt werden. Das ist oft bei Familienunternehmen der Fall. Nicht nur Strategien in Aktenordnern, sondern Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich mit den Werten aktiv auseinandersetzen und sie leben. Die Skizzen von Mike zeigen dies eindrucksvoll. 3. Organisationen müssen so aufgestellt sein, dass sie Innovation ermöglichen und Freiräume lassen - gleichzeitig müssen sie Prozesse unterstützen und stabilisieren. Die regen Diskussionen im Hörsaal und danach haben gezeigt, dass hier ein Nerv der Studierenden getroffen wurde. Hilti ist in sehr vielen Belangen ein sehr spannendes Unternehmen. Ich freu mich auf weitere spannende Einblicke. Danke an Julia Luichtl für die Unterstützung. #innovation #organisation #führung #management #wirtschaftspsychologie