Post by Prof. dr. Annet de Lange

#Wijsheid op de #arbeidsmarkt Wat leer je van een vrouw die als zesjarige tussen de jongens stond te voetballen en nooit meer is gestopt? Ik bezocht Daphne Koster op het Ajax-complex in Amsterdam vandaag voor een gesprek over #vrouwelijke #wijsheid op de arbeidsmarkt. En ik werd verrast. Niet door één inzicht, maar door zes belangrijke inzichten die ik weer graag deel in de nieuwe reeks interviews. 💡 Les 1 — Niet vechten, maar gewoon doen Wie geen toestemming vraagt om er te mogen zijn, hoeft ook geen nee te accepteren. 💡 Les 2 — “De minderheid leert wat de meerderheid nooit leert” Wie beide kanten van de machtsverhouding kent, navigeert slimmer. 💡 Les 3 — Speel het spel, en pas je aan als het niet werkt Drie keer hetzelfde doen en een ander resultaat verwachten, dat werkt niet op het veld, en ook niet op de werkvloer. 💡 Les 4 — Goede bedoelingen zijn nog geen goede hulp Écht luisteren vóór je handelt. Niet wat jij denkt dat iemand nodig heeft, maar wat de ander werkelijk nodig heeft. 💡 Les 5 — Veerkracht groeit alleen in weerstand Alle hobbels wegnemen kweekt geen talent. Het kweekt kwetsbaarheid. 💡 Les 6 — Vrijheid begint ook thuis Gelijke kansen op de werkvloer beginnen buiten de werkvloer. Daphne heeft haar wijsheid niet opgebouwd via managementboeken. Ze heeft het geleefd: als eenling, als sporter, als leider. En dat merk je. Binnenkort verschijnt het volledige interviewverslag. Voor iedereen die gelooft in de kracht van ervaringskennis van vrouwen en de rol van hun unieke wijsheid op de arbeidsmarkt 🎙️ #VrouwelijkeWijsheid #Arbeidsmarkt #DuurzameInzetbaarheid #Leiderschap #Ajax #Ervaringskennis #WomenInSport #WomenInLeadership