Post by pro m²

𝗩𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗨𝗺𝘇𝘂𝗴: 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗹𝗮𝗯𝗮 𝗶𝗺 𝗵𝗲𝘆𝗹𝗼 𝗗ü𝘀𝘀𝗲𝗹𝗱𝗼𝗿𝗳 🏢 Wann lohnt sich eine Anpassung der bestehenden Fläche und wann ein kompletter Standortwechsel? Diese Frage stand am Anfang eines Projekts, das wir gemeinsam mit der Helaba Landesbank Hessen-Thüringen in Düsseldorf umgesetzt haben.   Im Rahmen eines Stay-vs-Go-Prozesses haben wir gemeinsam analysiert, ob die bestehenden Flächen angepasst werden oder ein neuer Standort die bessere Lösung ist. Nach einer umfassenden #Nutzerbedarfsanalyse, einer intensiver #Marktanalyse sowie vertiefenden #Mietvertragsverhandlungen fiel die Entscheidung: Umzug ins heylo an der Schwannstraße. 💡   Das Ergebnis: rund 7.800 m² neue Arbeitswelten, die die unternehmensweite New Work-Strategie der Helaba am Standort Düsseldorf konkret abbilden. Als zentrale Mietervertretung haben wir den gesamten Prozess begleitet: ➡️ Standortsuche und Mietvertragsverhandlungen ➡️ Flächen- und Nutzungskonzept inklusive Interior Design & Umsetzung ➡️ Schnittstellenmanagement zwischen Eigentümer, Planern und Gewerken während der gesamten Bauphase   Entstanden ist eine offene #Arbeitswelt mit Flächen für Austausch und Projektarbeit ebenso wie Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten. Eine Lichtdurchflutete Arbeitswelt und eine offene Innenarchitektur unterstreichen den Anspruch an Transparenz und Zusammenarbeit. 🎉 Besonders anspruchsvoll waren hier die Umsetzung der Integration der #KRITIS-Anforderungen innerhalb eines Bestandsgebäudes. Mit dem Umzug setzt die Helaba ein klares Bekenntnis zur langfristigen Stärkung des Standorts Düsseldorf und schafft gleichzeitig gleichwertige Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeitenden über alle Standorte hinweg.   Unser Dank geht an das gesamte Projektteam und insbesondere an Frank Kauertz, Shiran Somech, Bernhard Alferding, Manuela Gunz, Mareike Koch und Henrich Maaß für die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit. 🤝 Solche Projekte zeigen, dass eine gute Standortentscheidung nie mit dem Gebäude beginnt, sondern immer mit der Frage, wie Menschen wirklich arbeiten wollen. 📸 Jan Kaiser