Post by Plamen Petrov

Веднага след края на летните отпуски се връщаме към провеждането на лидерските програми и сесиите на Equinox Partners за мениджърите и техните екипи в Henkel, Hitachi ABB Power Grids, Air Liquide Turkey, ABB Bulgaria, Telelink Infra Services, Kaolin, Soufflet Agro Bulgaria, Oliva, Pontica Solutions, VIKING Life-saving equipment. Около 200 мениджъра. Няколко хиляди души в техните екипи. Едно основно послание: Студеният душ за мениджъри води до паркиране на егото 🙂 А до какво води паркирането на егото? Нито един човек в Henkel не може да произведе и една тубичка лепило сам. Нито един човек в Hitachi ABB Power Grids и в ABB не може да произведе и едно ел. табло сам. Нито един човек в Air Liquide не може да произведе и една бутилка газ сам. Нито един човек в Олива не може да произведе и една бутилка олио сам. Нито един човек в Каолин не може да изкопае и един вагон с инертни материали сам. Нито един човек в Телелинк Инфра Сървисис не може да завърши и един проект сам. Нито един човек в Pontica Solutions не може да поддържа сървис левълите сам. Нито един човек в Soufflet Agro Bulgaria не може да произведе и един чувал със семена сам. Паркирането на егото премахва последната дума от предишните 8 изречения. И прави възможно екипите да направят всичко онова, с което никой не може да се справи сам 🙂