Post by Plamena Getova, PCC

Убедих се, че най-интересните разговори започват с въпроса: „А какво правим, ако това се случи при нас?“ 🎤 👉 На 24 юни в хотел Jägerhof, Пловдив, проведохме събитието „Рисковете да бъдеш работодател“ – среща, посветена на реалните ситуации, с които бизнесът се сблъсква, когато управлява хора, процеси и отговорности. 👈 🫂Ще започна с това, че съм изключително благодарна на Maria Veleva от Застрахователен брокер „Балкан“ и eng. Vladislava Kirova Ph.D от AS Club, с които проведохме една прекрасна дискусия и говорихме за темите, които често остават на заден план, докато не се превърнат в проблем: 🔹 здравословните и безопасни условия на труд; 🔹 процедурите за тяхното осигуряване и как да "накараме хората за ги спазват"; 🔹 изграждане на силна вътрешна култура като механизъм за защита на работодателя от рискови ситуации; 🔹 защита на бизнеса и ролята на HR-а отвъд подбора; 🔹 добри практики от големите компании; 🤔 Собственици на над 20 пловдивски компании от различни сектори се интересуваха от това какви практики прилагат големите компании, за да са успешни и защитени. След като им дадохме насоки как да се справят в различни ситуации, имаше още въпроси от тяхна страна, на които ние отговаряхме с удоволствие. Имаше сериозни теми. Разказахме и чухме както страшни, така и смешни истории. 📚 Но най-важното – успяхме да осъществим истински разговор, в който да обсъдим бизнеса такъв, какъвто е. 🔎 Един от основните изводи от срещата беше, че HR-ът не се грижи само за подбора. Той е и основна движеща сила при изграждането на културата на компанията, както и помощник на работодателите при управлението на служителите и при създаването на по-сигурен и по-устойчив бизнес. 📈 Благодарим на всички гости за доверието, откритостта и желанието да търсят решения на проблемите, преди те да се превърнат в кризи. 🤝 До нови срещи и ще се радвам отново да се съберем за още полезни разговори! 💕 #YourPeopleSolution #HR #Plovdiv #БизнесСъбитие #УправлениеНаХора #EmployerBranding #Networking