Post by Place-IL

איך הופכים מגייסת לשותפה אסטרטגית אמיתית לחברה? זו בדיוק השאלה שעמדה במרכז המפגש שקיימנו היום במשרדי Samsung Semiconductor יחד עם קהילת המגייסות של Place-IL. פתחנו בסשן עם Merav Pirak, ה-Head of Talent Assessment & Development שלנו בנושא שותפות אסטרטגית בגיוס: על איך תפקיד המגייסת משתנה בעידן ה AI. האם באמת כלי AI מפנים לנו זמן ואיך? וסקרנו כלים מקצועיים לאיך אנחנו באמת מוודאות שמנצלות אותו כדי להיות יותר אסטרטגיות לדוגמא, איך להניע מנהלים מגייסים להרחבת הפרופיל שהם מחפשים באמצעות כלים מהפסיכולוגיה החיובית. כיצד להפוך להיות פונקציה מייעצת ומה מנהלים באמת מחפשים בפונקציית הגיוס (למרות שהם לא תמיד יודעים לומר). לאחר מכן Adi Eshet ו-Malka Izmailov מצוות הגיוס של סמסונג דיברו איתנו על גיוס במציאות משתנה: אילו מיומנויות הופכות למשמעותיות יותר עבור מועמדים, איך מגייסים מתאימים את שיטות העבודה שלהם למציאות החדשה. לאחר מכן צללנו ל"איך" בפאנל בהובלת Merav Pirak עם Shlomit Shapira Farkash מנהלת הגיוס של Aidoc, ו-Michal Mashdi מנהלת הגיוס של Cyera. בשיחה פתוחה ומחוברת למציאות, הן שיתפו את ה"אני מאמין" שמוביל אותן, וטיפים פרקטיים כיצד מגייסות יכולות להפוך לשותפות אסטרטגיות אמיתיות, דרך חיבור עמוק לביזנס, עבודה מבוססת דאטה ו-AI, בניית אמון עם המנהלים המגייסים והבנה אמיתית של הצרכים העסקיים. במקביל, קהילת הטאלנטים שלנו פגשה את Ofir Gal מצוות הגיוס של סמסונג לסשן פרקטי על איך נראה תהליך גיוס מנקודת המבט של המגייסת, מה באמת מחפשים בתהליך ואיך אפשר להגיע אליו מוכנים יותר. לאחר מכן, מנהל הפיתוח בסמסונג Elad Azachi הראה לטאלנטים איך עובד צוות הפיתוח, איך נראה תהליך הגיוס מהפרספקטיבה שלו ונתן המון טיפים פרקטיים. תודה גדולה לצוות של סמסונג על האירוח והערך הגדול שהם נתנו באירוע! Orel Ramrazker זו בדיוק מהות הפעילות שלנו - לחבר בין אנשים ולהפוך ידע להזדמנות. רוצות להצטרף לקהילת המגייסות של Place-IL, להשתתף במפגשים מקצועיים, ללמוד מנשות ואנשי המקצוע המובילים בתעשייה ולהשפיע על הדור הבא של הטאלנטים? מוזמנים לפנות ל-Merav Pirak שמובילה את הקהילה ביד רמה. כמה רגעים מהיום שהיה ⬇️ אנו באנו - הייטק ישראלי. אחריות חברתית. | Idan Tendler | Shlomit Almog