Post by Peter van Waart

Zo'n 25 jaar geleden leerde ik Harry te Riele kennen die mij tijdens een lange treinrit iets vertelde waardoor ik in ging zien hoe systemen (wel!) zijn te veranderen. Naar later bleek sprak hij over transitie-management waarover ik kort nadat ik bij Hogeschool Rotterdam begon op een Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek SIA-jaarcongres Geert Teisman meer theorie zag uitleggen. Op mijn vraag wat voor type mensen frontrunners zijn (zij die vanuit de missie van de organisatie de vrije ruimte zoeken om met anderen te experimenteren om met de eigen organisatie bij te dragen aan transities) noemde Teisman hen 'ondeugend loyale mensen'. Dat ben ik nooit vergeten en die term kwam ook weer bij mij op in het interview dat Tjitske Buurman van ECP | Platform voor de InformatieSamenleving met mij hield voor het programma Digitaal Doordacht. Het interview weerspiegelt mooi hoe ik de inzichten die theorie mij gaf heb aangewend om praktische situaties te doorgronden en daar veranderingen teweeg te brengen. Zoiets kan je niet alleen. Wel met vele andere ondeugend loyalen waarvan ik er gelukkig veel van heb leren kennen! https://lnkd.in/euf6nFPh City Deal Over AI Sociaal AI Lab Rotterdam Shine Heleen Elferink Mirjam den Boer Myrna van de Water Nora El Maanni - v/d Borg 🟥 Szabinka Dudevszky Anja Overdiek Tomasz Jaskiewicz Ivo Vrouwe Gert-Joost Peek Frank Berkers Erna Hooghiemstra Master Transitie naar Gezondheid en Welzijn Hogeschool Rotterdam