Post by PePe Personalperspektiven GmbH (ehemals TALENTLOTSEN)

Dreißig Prozent Vermittlungsfee. Pro Stelle. Pro Besetzung.   Für viele Unternehmen ist das der Standard. Aber muss das so sein? Wir finden: Nein.   Bei PePe funktioniert Recruiting anders. Unser Modell heißt Recruiting as a Service – und es ist näher an einem RPO als an klassischer Personalvermittlung.   Was das bedeutet: Kein Erfolgshonorar per Besetzung. Stattdessen ein festes Slot-Modell – ihr bucht Kapazität, wir liefern kontinuierlich. Planbar, skalierbar, deutlich günstiger als die klassische Vermittlungsfee.   Für Unternehmen die regelmäßig rekrutieren ist das ein Umdenken das sich rechnet. Weniger Transaktionslogik. Mehr Partnerschaft.   Genau das ist PePe. 🟢 #Recruiting #PePePersonalPerspektiven #HR #Hiring