Post by PePe Personalperspektiven GmbH (ehemals TALENTLOTSEN)

Mal ehrlich: Wann habt ihr zuletzt über Personalabbau nachgedacht – bevor er tatsächlich zum Problem wurde? Die meisten Unternehmen denken erst darüber nach, wenn es schon zu spät ist. Die Folge: Hohe Abfindungen, Anwaltskosten, Kündigungsschutzklagen samt teuren Vergleichen und unnötig lange Lohnfortzahlungen. Und das, obwohl es einen besseren Weg gibt. Wir bei PePe nennen das Newplacement. Kein klassisches Outplacement. Kein reaktives Krisenmanagement. Sondern: Unternehmen stellen ihren Mitarbeitenden – diskret und freiwillig – unser Portal zur Verfügung. Dahinter steckt unser Team: Wir suchen aktiv passende Stellen, optimieren Profile und bereiten Bewerbungen vor. Auf Wunsch übernehmen wir auch die direkte Vorstellung bei potenziellen Arbeitgebern. Wer wechseln möchte, findet schneller einen neuen Job. Wer bleibt, bleibt bewusst. Wenn Personalabbau dann irgendwann doch notwendig wird, ist ein Teil der Lösung oft schon in Gang. Personalum- und -abbau über PePe ist skalierbar. Der klassische Weg über Kündigungen kostet Unternehmen im Schnitt das Fünffache. Betriebsräte mögen es. Arbeitgebermarken profitieren. Und Mitarbeitende wechseln mit einem guten Gefühl. 🟢 Neugierig? Thimo Schlüschen ist unser Teamlead Sales und freut sich über eine Nachricht – oder einfach direkt Termin buchen auf pe-pe.io #Newplacement #Personalabbau #HR #Outplacement Marcus Staats