Post by Patrick Walthuis

Supporting Saudi acceleration of digital transformation, building AI Native organizations | Shaping AI and Quantum readiness | Director KPMG Defense, security and Space |ex-IBM | ex-Airbus | Green Beret | Mentor

"Who the heck am I ?" Die vraag stelt Hans Steensma aan de luisteraar in deze 3e podcast van Business Forward Focus. De podcast biedt inzichten, anekdotes en goede tips voor nu, in de #COVID19 crisis, en tips voor daarna. Denise Pellinkhof ✨ gaat in op hoe je met je onderneming (personal) branding ook (juist) nu kunt bewerkstelligen. En vooral samen met je medewerkers. Hans Steensma deelt het ene na het andere inzicht (ook jouw boek Roderick Gottgens ✔ komt voorbij), mede vanuit hoe wargaming kan bijdragen aan betere besluitvorming. Opvallend hierin is ook de rol van de medewerkers in die besluitvorming! Rico Briedjal haakt in vanuit het belang om voorwaarts te handelen en hoe de kenmerken van highperformance teams ook nu best goed te trainen zijn. Patrick Walthuis🇳🇱 geeft tips over welke balans van belang is in het kunnen genereren van maximale bijdrage. De 5 pijlers die Erwin van Beek samenbrengt onder de paraplu van resilience hoor je in deze podcast. Ook dé uitspraak van Tibor Olgers komt aan bod en is in deze context zeer relevant. Luisteren kan op Spotify, Youtube en Anchor. De linkjes staan in de comments. Maak ons beter en geef ons je ongezouten mening. We leren graag! #Wargame #MFIB #Highperteams #Personalbranding #NOCompromise #Wired2Succeed #korpsmariniers

Post content