Post by Pascal Courtin

La nouvelle Culture de Orange, annoncée par sa Directrice Générale, Christel Heydemann, comment ça parle aux "Anciens" de l'entreprise ? Résolument classé dans cette catégorie de personnels qui ont connu le "Delta LP" des années 80, la grande époque où le déploiement du réseau cuivre de feu France Télécom suscitait enthousiasme et fierté, je m'applique sur ma "fin de carrière" à mettre en lumière mes collègues du quotidien grâce à un job que j'adore. 😍 Des collègues ? Depuis le temps, ils sont souvent devenus "des potes". Même si désormais beaucoup sont partis. Pour les jeunes recrues, je pourrais souvent avoir l'âge d'être leur père. La roue tourne. A mon tour d'être celui qui partage son expérience, ses souvenirs, et tente de conserver le sourire avec un peu de nostalgie, regrettant que "la moyenne d'âge des effectifs" soit un sujet de préoccupation, un motif d'exclusion. 💔 Pourtant, la "séniorité" fait partie de la "diversité" prônée par toutes les entreprises soucieuses de RSE. Pourtant, les politiques ne cessent de pousser à travailler plus, et plus longtemps. Paradoxe. La presse se fait l'écho de nouveaux départs massifs chez Orange. Comment pourrait-il en être autrement quand les concurrents réduisent eux-même la voilure de leurs effectifs pour gagner en efficacité, en productivité, réduire leurs coûts ? Les Echos reprend, dans un article récent, les pistes proposées par la direction : réduire les effectifs dans les "fonctions transverses", dont forcément la communication. Mon poste, mes missions, ma raison d'être sont donc menacés. On s'en doute, depuis longtemps. S'agissant de la communication interne, de la communication de proximité, cette huile dans les rouages de la machine humaine compliquée de l'entreprise, voilà qu'il faudra désormais faire sans, ou à effectifs réduits. Mon âge, mon métier me désignent comme une cible pour les "coast killers" de tous poils. Comme d'autres avant moi, il faudra me résigner à quitter dans quelques mois, ou quelques années, le navire qui a fait de moi "ce que bien humblement je suis." 🙏 Me resteront les souvenirs de nombreuses photos de reportages, de portraits, de vidéos glanées au fil du temps, et de textes rédigés "pour l'interne." En attendant, merci à mes collègues, à mes potes du quotidien, d'accepter de partager ces images réalisées "en off", lors d'un évènement récent et d'un shooting organisé par lionel gross dans le cadre de son animation managériale. 👏 A bientôt pour d'autres images, qui sait... L'ardeur est intacte, il y a tant de belles personnes à rencontrer chez Orange et au-delà... 😀 Fabrice Esnay / Nicolas Drouillet / Florence Vincendon