Post by Pascal Joye

Viseca hat es getan und ein eigenes, massgeschneidertes Führungskräfteprogramm kreiiert – praxisnah, zertifiziert & anschlussfähig! Mit dem 𝗜𝗻𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗖𝗔𝗦 (Certificate of Advanced Studies) von i opener machen wir das auch für dein Unternehmen möglich – genau auf deine Strategie und deine Herausforderungen zugeschnitten, nach den neusten Erkenntnissen und in Kooperation mit führenden 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗵𝗼𝗰𝗵𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻. Statt Mitarbeitende in externen Programme zu schicken, die oft nur bedingt zu deinen Themen passen, setzt i opener die Weiterbildungsbedürfnisse direkt in deinem Unternehmen um. Wie funktioniert das bei Viseca mit i opener in Zusammenarbeit mit HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich AG? ⚓️𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 nach Bedürfnissen, z.B. Selbst- und Teamführung, welche sich an den Führungsprinzipien der Viseca orientiert ⚓️𝗘𝗶𝗻𝗯𝗲𝘇𝘂𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗗𝗼𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 und Interview mit Schlüsselpersonen ⚓️Einfordern konkreter 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿-𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, damit die Theorie in die eigene Praxis transferiert werden kann ⚓️Bilden von abteilungsübergreifenden 𝗣𝗲𝗲𝗿-𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲𝘀 Vor einer Woche sind zum 𝘀𝗶𝗲𝗯𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗹 12 Führungskräfte der Viseca mit dem Inhouse CAS gestartet. Herzlichen Dank allen Teilnehmenden für die Inspiration, Max Schoenholzer & Reto Gross für die Einsichten ins Führungsverständnis von Geschäftsleitern, Bedrija Hamza für die Inspiration zum Thema KI in der Führungsposition und Pascal Simon für die Tipps zum Transfer-Workbook. 🚀𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲? Lass uns über deinen eigenen Inhouse CAS sprechen. 💰𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁: Persönliche Nachricht an mich Alessandro Adinolfi, Bojan Brunner, Cristina Pettinato, Diana Bernhardsgrütter, Dominik Löliger, Gabriela T., Gaiko Diekmann, Luca Santo, Lukas Preiswerk, Michael Püntener, Orhan Kizilyatak, Stefanie Zwicky #Inhouse #CAS #aufdeineBedürfnissezugeschnitten